各社区、各办（所、站）：

　　根据芙考发〔2018〕02号文件《关于做好2018年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》的相关要求，根据街道2018年年初工作安排及《朝阳街道全员绩效考核实施办法》，经街道党工委集体研究，决定对街道机关事业单位工作人员进行年度考核。现将有关事宜通知如下： 

　　一、考核时间 

　　2018年12月10日——17日。其中12月10日——12日为个人自查自评时间，12月13日——14日为考核时间，14日为考核组汇总时间，17日为向街道绩效管理考核领导小组报告考核结果时间。 

　　二、考核对象 

　　1、街道机关干部的考核：全体在职在编工作人员（含雇员），上半年退休人员，按退休人员享受待遇，下半年退休人员仍参加本单位年度考核，借调至其它单位或部门的，请其它单位或部门提供工作实绩相关情况后参与街道本年度考核。 

　　2、各社区主职考核：各社区主职（含编外聘用人员） 

　　三、考核原则及内容 

　　1、考核原则坚持考人与考事相结合、平时考核和定期考核相结合、定性考核和定量考核相结合、领导评价与群众评议相结合、单位考核与社会评估相结合的原则进行。考核以《朝阳街道全员绩效考核方案》为依据，突出考核工作实绩、政治品质和道德品行，增强考核工作的时效性和可操作性，对工作人员在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度、绩效以及遵守工作纪律等方面的情况进行客观评价。 

　　2、《朝阳街道全员绩效考核方案》及《个人年考考核工作登记表》请在QQ群（朝阳街道工作群）文件下载。 

　　三、主要程序 

　　1、参与考核人员按类别填好年度考核工作登记表。（公务员、事业编制工作人员及雇员按人员类别填好登记表，并与12月10号之前上交纸质版至党政办307，因此表需纳入个人档案，请各位务必手写填报，不能打印） 

　　2、召开绩效考核民主测评大会，所有与会人员填写朝阳街道个人绩效考核公众测评计分表，对参加测评的工作人员进行民主测评。（此项测评分两类进行，社区主职及其余工作人员按不同类别进行测评打分） 

　　3、组织单位领导班子对纳入绩效考核的全体人员行工作绩效评价，评价计入个人量化考核中，考核组联络员审核后密封收回。 

　　4、对考核情况进行认真核实。一是核实单位工作目标完成情况、个人工作任务完成情况和落实党风廉政建设情况；二是核实考核组认为需要进一步了解的情况及问题;三是核实综合性奖励荣誉或经验推广报道情况。 

　　四、相关准备工作及要求 

　　1、参与考核个人按类别填好年度考核工作登记表。 

　　2、参与考核个人上交本年度考核纪实手册 

　　2、参与考核个人要提供获奖证明及相关印证材料复印件给考核组。 

　　五、其它说明 

　　受党纪政纪处分的工作人员，其年度考核等次的确定按中纪委、中组部、人社部、国家监察委员会、国家公务员局《关于公务员纪律惩 戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号），省委组织部、省人事厅《湖南省公务员考核实施办法（试行）》（湘组发〔2007〕11号），省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅《关于执行党纪政纪处分决定的实施办法》（湘纪发〔2004〕5号）等执行。 

朝阳街道绩效考核管理办公室 

2018年12月10日