就业是最基本的民生，抓好困难群体就业帮扶工作，是保障和改善民生的重要内容。今年以来，芙蓉区人社局聚焦“困难群体就业兜底帮扶”，立足困难人员的就业难题，以就业援助为导向，托底保障困难群体，提振就业信心，提升就业能力，精准高效打好困难群体就业组合拳。

“去年10月被单位辞退，50多岁的年纪，本来以为很难再就业，没想到还能找到一个合适的工作。”家住芙蓉区五里牌街道燕山街社区的居民陈先生，家中母亲年逾八旬，女儿就读大学，妻子在外务工，家庭经济压力较大，“找了两个多月工作，一直都不理想，自从2月在社区申请就业困难人员认定，工作就找上门来了。”通过就业专干上门职业指导、推荐参加培训、精准岗位匹配，2023年3月30日，陈先生成功入职实现了再就业，目前在老百姓大药房连锁股份有限公司就职。

今年以来，芙蓉区人社局贯彻“三个一”服务，助力有就业意愿和就业能力的困难人员实现就业。“上一次门”，通过深入走访辖区低保人员、就业困难人员，以入户走访、定期回访的方式，“面对面”“心连心”了解未就业原因，掌握其就业创业意愿、劳动技能水平、培训提升需求等，做到就业状态明、服务需求准；“建一本账”，按照“一人一档”的原则，对有劳动能力和就业意愿的困难人员，建立就业帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，“一对一”开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持等服务，确保帮扶对象“应就业尽就业”；“送一批岗”，根据困难人员特点，分类筛选用工企业，精准推送就业岗位信息，提供就业机会。今年以来，芙蓉区就业干部累计走访低保对象38人，就业困难人员66人，家庭经济困难人员30人，确定有就业意愿和就业能力的100名困难人员为今年重点帮扶对象。通过开展就业困难人员专场招聘会，“定制化”提供岗位推荐、职业指导、培训推荐等就业服务637次，现已成功帮助7名就业困难人员走上工作岗位。

（图为芙蓉区就业服务中心干部走访困难家庭）

芙蓉区人社局将继续强化就业优先政策，加强政企联动，不断更新完善帮扶对象库，建立健全“专员对接、动态帮扶”机制，加快公益性岗位等开发建设，拓宽困难群体求职渠道，筑牢就业“蓄水池”，千方百计扩就业、多措并举兜民生，促进更高质量充分就业。