一、以服务经济发展为主线，认真履行审计监督职责。

　　（一）预算执行审计和财务收支审计高效进行。

　　审计局3-5月集中力量对区本级2016年度财政预算执行情况进行审计，对企业扶持等专项资金进行了部门重点调查审计，目前已完成审计报告征求意见。同时，6月底完成了长郡芙蓉中学、园林局、市政局、区妇幼四个单位的财政财务收支现场审计，并按区委区政府要求，组织对浏阳河产业带合作公司实施清算工作。通过意见反馈、财务管理制度的梳理和完善，有效地促进了财政及有关部门规范财政管理，提高资金使用效益。

　　（二）领导干部经济责任审计稳步推进。 

　　今年，审计局已完成区园林局离任经济责任审计项目现场审计。同时在审计局人手少任务重的情况下，抽调1名总审计师、1名业务骨干参加市审计局部署开展的省级以上工业园区审计调查。从7月起，将全面铺开我区的领导干部经济责任任期和任中审计。

　　(三)政府投资项目审计成效明显。

　　全力服务重点项目审计，集中安排人手完成了对区城建投、区工务局、区城管局等单位的一大批重点建设项目的审计工作，并抽派专人协调前期芙蓉区PPP项目“魅力芙蓉？城市双修（有机棚改）项目”的预算编制工作，切实为我区重点工程建设服务。今年已完成审计项目121个，其中结算项目92个，预算项目29个，审计项目送审金额为112295.68万元，审定金额93012.79万元，核减金额19282.89万元，核减率17.17%，有效控制了政府投资工程造价，防止了财政资金的流失。今年3月将政府投资项目的预算审计工作移交财政，依法独立做好投资审计。

　　（四）农村征地拆迁专项审计调查全面铺开。

　　为保障农村征地政策的落实，审计局103号令审计组审计人员加班加点学习吃透征地政策、加强数据比对，始终坚持从严依法为民审计，上半年完成了长沙市城市建设滨河路项目（东岸段、杉木段、马坡岭段、东湖段）4个项目的结算审计调查，目前四个项目均已进入了征求意见阶段。

　　二、以加强审计管理为抓手，提升机关审计效能。

　　（一）狠抓综合量化考核，力争绩效新水平。

　　审计局围绕市审计局工作综合量化考核办法，对每个干部职工实行工作目标量化考核，进一步树立创先争优意识，进一步明确工作目标，进一步抓实各项基础工作。按照市审计局工作要求，出台了《芙蓉区审计局干部职工2017年度绩效考核与管理办法》，明确了分管领导、责任科室、责任人员目标任务，力求在2017年绩效考核整体达到新水平。

　　（二）整合科室资源，力争管理新常态。

　　今年3月成立了内审指导站，招录了3名内审指导站审计人员，并制定了内审指导站相关管理制度，进一步规范和指导全区的内审审计工作。为了进一步规范财务管理、法规审理制度，审计局进一步梳理和完善了各科室的管理制度，制定了《芙蓉区审计局内控制度手册》，包含了单位层面内控制度和审计业务内控制度，确保机关和审计管理的规范化。

　　（三）努力争创“优秀项目”，力争质量新突破。

　　    根据市局的优秀项目评价标准，审计局制定了《2017年优秀审计项目考核评比办法》，要求每个主审每年拿出一个项目参与优秀项目评比。同时要求全局牢固确立审计质量是审计工作的“生命线”意识，各个业务科室必须从日常基础工作入手，严格按照优秀审计项目标准，结合综合量化考核，积极打造项目精品。今年审计局着力从项目选择，资源整合，项目实施、项目监督等措施上下功夫，争创全省、全市优秀审计项目。

　　三、坚持“两学一做”学习教育，建设过硬审计队伍。

　　坚持“两学一做”学习教育常态长效，全面加强审计机关党的思想、组织、作风、制度建设，取得了时效，并荣获区“两学一做”红旗党组织称号。一是着力构建“两学一做”学习教育的常态长效机制。在开展“三会一课”和主题党日学习活动外，我们还增设了“早读微党课”学习载体，利用每周五早上半小时，采取党员轮流制授课或学习讨论的方式，既锻炼党员能力，又形成常态化学习制度。微课堂经验在《中国审计报》报道。二是注重“学”“做”深度融合，持续开展主题实践活动。坚持开展党员先锋岗“三亮三比”活动，根据“三亮三比”评比标准，每年七一评选“党员示范岗”，开展岗位、纪律亮牌承诺活动，接受群众监督；同时开展比学习、比担当、比技能活动，包括“审计质量交叉审”“优秀审计项目评比”等竞赛活动，并成立了“审计中心微创新临时党小组”，以党员先锋为主力开展审计中心的创新实践活动，进一步将党员的党性锻炼实践在审计事业的服务中、岗位上、形象上、创新上，不断提高审计效能建设。三是深入基层，开展群众服务“连心”行动。以群众工作走访入户的方式开展“政策微课堂”，规定每月一宣传主题，每名党员干部联系17户居民，向群众宣传各级便民惠民政策和相关法律法规，建立“连心微信群”，主动解疑释惑，率先垂范;通过深入社区一线企业、商场市场摸实情、讲政策、办实事，开展“现场微课堂”；同时将党员服务动态及时编辑“锋尚美篇”发布在党员QQ群和微信群。“政策微课堂”、“就业帮扶”等党员志愿服务活动，分别在《三湘都市报》、《中国审计报》报道。四是抓党群共建，树立文明审计队伍形象。坚持党、群团一体化建设，开展了 “我与审计同成长”征文活动、“审计课堂”和“青年读书交流活动”，搭建思想交流平台，强化审计核心价值观的建立，培养审计干部担当精神，增强审计队伍向心力，为机关建设注入不竭动力。

　　四、2017年下半年工作计划

　　1、坚持人才强局建设。创新人才培训方式，采取“岗位练兵”、“审计讲堂”等多种形式，让一线骨干审计人员上讲堂、带徒弟，定期开展业务交流活动，组织审计实务比赛、优秀审计项目评比等活动，全面提升审计人员专业素质。严格按照“从严治理审计队伍”的精神，强化审计纪律与廉政建设，以提升审计成果质量为核心、以提高审计工作水平为着力点，认真履行审计职责，注重培养精通计算机技术和审计业务的复合型人才。

　　2、完善审计整改机制。根据长办发〔2017〕16号《关于进一步加强审计整改工作的意见》的通知，进一步完善我区审计整改长效机制，切实维护审计监督的严肃性，加大审计查出问题的整改力度，强化成果意识，着力提升审计整改的成效。

　　3、经济责任审计内容更加全面。法定职责履行、重大经济事项、政府职能转变和财经法纪、作风建设和廉洁从政等方面均要兼顾侧重。认真落实习近平总书记提出的“三个区分”，审慎区分无意过失与明知故犯、工作失误与失职渎职、探索实践与以权谋私，客观审慎地做出结论和处理。既要从严执纪问责，又要保护基层干部干事创业的积极性。对干部在干事履职中，出于公心，所出现的工作失误或错误，未造成严重后果的，要有容错机制。

　　4、搭建政府投资审计监管系统。引入政府投资审计信息管理系统，进一步加强对政府投资项目的审计监督和管理，规范投资行为，提高审计的质量和效率，实现对审计工作的全过程动态的信息化监督和管理。

　　5、推进党风效能建设。坚持以创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关支部为目标，坚持“两学一做”常态长效机制，全面从严治党，推动“两个责任”落实，不断提高审计机关的凝聚力和战斗力，真正达到“实、高、新、严、细”五字审计作风建设要求，努力塑造“审计铁军”形象。

2017年8月8日