2025年，芙蓉区总工会在区委、区政府的坚强领导下，坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为根本遵循，严格落实省、市、区关于政务公开工作的各项部署，牢固树立“以公开为常态、不公开为例外”的工作理念，持续深化政府信息公开工作。我们致力于提升工会工作的透明度与公信力，切实保障广大职工群众和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，努力建设阳光、法治、服务型工会组织。现将2025年度政府信息公开工作情况总结如下：

一、总体情况

信息公开通过政府信息管理进行，信息公开工作纳入工作考核、社会评议和责任追究结果。

（一）主动公开政府信息的情况

区总工会通过芙蓉之窗主动公开机构信息1条，工作动态39篇，通知公告9篇，人事信息2篇，政策文件3篇，年度规划计划1篇。

（二）依申请政府信息公开情况

本年度没有公民或法人向区总工会申请信息公开。

（三）政府信息管理情况

根据《关于加强芙蓉区政府网站和政务新媒体管理的通知》《关于进一步加强和规范芙蓉区政府门户网站非政务动态类信息报送的通知》和《芙蓉区人民政府门户网站政务信息审发管理制度》要求，所有信息严格落实信息报送“三审”制度，即信息填报责任人初审、科室负责人审核、分管负责人审发的“三审”责任制，确保专人负责政府网站和政务新媒体的内容保障工作，对拟发布的文字、图片等信息要依法依规进行保密审查，未经审查批准的不得上报，确保信息来源渠道合法、正规。

（四）平台建设的情况

根据有关工作要求，在区政府门户网站主阵地上发布并及时更新各类栏目信息。

（五）监督保障的情况

采取社会监督和内部监督相结合方式，定期对网站栏目进行排查梳理，对信息准确性、功能实用性进行核验，提高政府信息公开工作整体水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，区总工会的政府信息公开工作虽取得了一定进展，但对照新时代政务公开的高标准、严要求以及职工群众的更高期待，仍存在一些不足。主要问题体现在：一是主动公开的意识有待进一步增强，信息发布的时效性和前瞻性需提升；二是公开内容的深度和广度有待拓展，形式较为单一，与职工互动性不足。下一步，我们将着力从以下方面改进：一是强化责任意识，完善主动公开机制，确保应公开尽公开、及时公开；二是丰富公开载体与形式，探索运用图表、图解、视频等更直观方式解读政策，积极回应社会关切；三是加强队伍建设，定期组织业务培训，提升工作人员的专业素养和公开能力，推动我单位政府信息公开工作迈上新台阶。

六、其他需要报告的事项

我单位本年度未收取信息处理费。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与芙蓉区总工会办公室联系。联系电话：0731—84681659。

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