一、选拔目的 

　　为不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发工作人员工作积极性和创造性，补充岗位空缺，现根据街道实际和内部管理制度制定本中层干部储备人才选拔方案。 

　　二、选拔职位 

　　社区类：主职、副职各若干名。 

　　大办类：主职、副职各若干名。 

　　最终选拔人数根据报名人数确定。 

　　三、选拔对象及要求 

　　街道全体工作人员（含临聘、员额人员）。40周岁以下（1979年10月21日后出生），大专及以上学历，近两年考核结果为合格（称职）及以上。 

　　四、报名流程 

　　（一）报名时间 

　　10月21日——10月25日。 

　　（二）报名方式 

　　填写中层干部储备人才选拔报名表（见附件1），在截止日前将电子版发至邮箱mtbb0618@163.com，纸质版交至街道307党政综合办。 

　　（三）资格审查 

　　经党政综合办审核之后，逐一通知符合条件的报名人员参与选拔。 

　　五、选拔方案 

　　（一）竞岗演讲 

　　所有报名人员统一参与竞岗演讲，演讲内容包括竞争者对竞争职位的认识、本人竞争这个职位的有利条件及上岗后的设想和目标等。演讲当天提前抽签决定演讲顺序，演讲时间不超过十分钟。 

　　评委由班子成员、中层干部组成，双方评分占比为3：2，综合双方评分为竞岗者演讲得分（评分细则见附件2）。按成绩高低进行排名，根据报名人数确定若干名进入面试。 

　　（二）面试 

　　面试分为社区类和大办类两部分进行。 

　　社区类选拔面试内容为一道现场模拟题、一道综合分析题，现场模拟主要针对社区工作中出现的各类问题进行考查，面试时间十二分钟。 

　　大办类选拔面试内容为结构化面试，总题量三道，面试时间十分钟。 

　　评委由区领导及街道班子成员组成，去掉一个最高分、一个最低分，最终的平均分为竞岗者面试得分（评分细则见附件3）。 

　　六、公示录用 

　　最终成绩按面试成绩高低进行排名，根据排名择优录取。