为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，促进工程建设领域根治欠薪制度的落实，切实维护农民工合法权益，正值《保障农民工工资支付条例》颁布实施三周年之际，芙蓉区强化措施、创新手段，瞄准重点、集中发力，营造声势、注重实效，集中开展“三个一”系列活动，助推《保障农民工工资支付条例》宣传教育取得实效。

组织一期业务培训。2023年5月8日，芙蓉区组织各街道劳动监察专干和全部在建项目劳资专管员开展了一期专题业务培训，对《保障农民工工资支付条例》进行深入解读，并对实名制管理制度进行了专题辅导。通过培训，进一步提高基层劳动保障专干和工程项目劳资专管员业务能力，推动保障农民工工资支付“七项制度”落实落地。

开展一次现场宣传。2023年5月9日，芙蓉区人社局联合街道、社区，深入东岸街道某项目工地现场，开展了一次“普法送法进工地、进现场”集中宣传活动。活动现场设立了宣传咨询台，以悬挂横幅、现场解答和发放资料等方式，与农民工面对面，耐心讲解《保障农民工工资支付条例》的实施意义、适用范围和法律依据等内容，向在场人员发放《保障农民工工资支付条例》《根治拖欠农民工工资宣传册》等法律法规知识宣传资料共1800多份，现场为50多名农民工提供法律咨询，进一步扩大了《保障农民工工资支付条例》社会知晓率，增强了用人单位工资支付和劳动者维权意识，预防和减少拖欠劳动者工资现象，为推进根治欠薪工作营造良好的社会氛围。

进行一次集体约谈。为统筹推进全区根治欠薪工作，警示震慑用工单位和企业，有效解决欠薪陈案积案和隐患，2023年5月10日，芙蓉区对全区高风险重点隐患用工企业进行了一次集体约谈。约谈会对芙蓉区近期欠薪情况进行了分析通报，重点风险隐患用工企业负责人进行了表态发言并集体签署递交了承诺书，会议还提出了“在思想认识上要调度重视、在工作方法上要改进创新、在制度落实上要整改到位”的要求。通过集体约谈，达到了“提神醒脑”的作用，使重点风险隐患用工企业充分认识到保障农民工工资支付工作制度落实的必要性，为创建“无欠薪项目”、打造“无欠薪城市”打下坚实基础。

下一步，芙蓉区将以此次活动为契机，创新宣传手段、畅通举报渠道、健全工作机制、加大执法力度，不断掀起学习宣传、贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的高潮，使不能欠、不敢欠、不想欠的理念家喻户晓，让尊重劳动、崇尚法治、依法维权的意识深入人心，全面提升全区根治欠薪法治化水平。